为进一步激发园区各单位、各部门领导干部讲担当比作为和干事创业的精气神，营造“比学赶帮超”的干事创业氛围，推动园区各项事业高质量跨越式发展，1月24日，园区召开全区领导干部述职大会暨“一把手”擂台赛。园区领导杨绍华、刘玉海、朱卫忠、孙淑然、董连德、刘芳亮、刘兴港出席会议。

会上，各部门负责同志首先就2021年本单位亮点工作、2022年度亮点工作谋划、班子干部队伍精神面貌等方面逐个进行述职，大家通过上台打擂、晾晒指标、互学互比的方式，比成绩、找差距，学经验、增干劲。

南大港产业园区党委书记、管委会主任杨绍华详细听取各单位述职并进行综合点评，他指出，此次述职表现既有成绩和亮点，也存在问题和短板，述职会议不仅回顾了2021年各部门的亮点工作，也更好的展示了领导干部的个人素养，进一步增强了领导干部的责任感、紧迫感和竞争意识，提高了干部队伍的领导水平和管理能力。

杨绍华就开展好下一步工作提出四点要求：

一是要争创一流业绩。将打造干部队伍、选拔优秀人才作为目标，在今后的各项工作中，进一步提升领导干部管理意识、责任意识和竞争意识，强化其干事创业的感召力、组织力、领导力，培养打造能讲、能干、能成事的干部队伍，为园区经济社会发展注入生机活力。

二是开展基层述职。各单位、各部门要定期在本单位内部开展述职活动，班子成员、工作人员要通过总结上一年度、谋划下年度工作，进一步提振精神、鼓足干劲，强化学习、改革创新，形成回望过去能够总结得失，展望未来能够真抓实干的优良工作氛围。

三是注重工作细节。要从小处着手、从细处着眼，在会风会纪、言谈举止方面养成注重细节的良好习惯。无论是会场纪律还是日常工作，都要做到认真负责、态度端正，从严要求、从优服务，从小事做起、把小事做好，促进干部转变作风，努力营造昂扬向上、开拓进取氛围，以良好的精神面貌，优良的工作作风推进各项工作落实。

四是提升干部队伍应变能力和水平。新时代新形势对党员干部的政治素养、理论水平、专业能力、实践本领提出了更高要求。各级要通过加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,推动广大干部严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作，行稳致远于新时代。

杨绍华最后强调，此次活动吹响了园区上下“比学赶帮超”的集结号，全区上下要以此次述职评议为契机，牢固树立鲜明的目标导向，提高认识，认清岗位职责，埋头苦干、务求实效，不断开创各项工作新局面；要充分发挥述职评议的激励鞭策作用，定期开展周期性汇报，进一步强化争先进位的导向，激发干事创业热情，全力以赴在乡村振兴、经济指标提升、城市建设等方面求实效、创特色，为推动全南大港产业园区高质量发展作出新的更大贡献。

会议由园区党委副书记刘玉海主持，园区各单位、各部门负责同志参加会议。