首页 >>  新闻资讯

以实干精神推动“五个振兴” 全力打造乡村振兴南大港样板 | 杨绍华到一分区调研座谈
作者:南大港产业园区   发布时间:2021-12-29 10:59:50 
热门推荐

 

 

1227日,南大港产业园区党委书记、管委会主任杨绍华到一分区调研乡村振兴工作。他强调,要学习宣传党的十九届六中全会精神和省、市党代会精神,贯彻落实习近平总书记在中央农村工作会议上的讲话精神,按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的目标,统筹考虑、一体推动“五个振兴”,全力打造乡村振兴“南大港样板”,努力绘就农业强、农村美、农民富的“南大港画卷”。

 

 

杨绍华一行来到一分区,详细听取了一分区、组织部和马营村大队主要负责同志关于加快推进马营乡村振兴工作相关汇报,详细了解马营村发展定位、业态培育、党建引领、村庄规划等情况,认真听取意见建议,共同探讨马营乡村振兴发展新路。随后,杨绍华结合马营村发展实际,提出了“五个振兴”的具体要求:

 

 

一要抓好产业振兴。以产业引领为“龙头”,通过产业支撑为乡村振兴“造血赋能”,结合鑫海集团、村民代表和政府部门的意见,加快推进5000亩土地流转工作,制定产业发展规划,立足本地特色,采取政府扶持与市场运作相结合的方式,深度挖掘区域特色资源潜力,打造现代化特色农业产业链,实现农业企业化、产业化和机械化运作,打造特色农产品知名品牌,提高农业综合产出效益。加强与鑫海集团对接合作,通过其上下游企业和产业链发展,将村队产业发展融入企业发展中,共同开展多种形式的经营活动,带动群众增收致富。

二要抓好人才振兴。人才是乡村振兴的基础和关键,发现人才、重用人才、留住人才,才能为乡村振兴提供源源不断的动力。马营村要建立人才振兴机制,积极吸引外来人才、留住本地人才,组织一批眼界宽、思路活、资源广的外出致富能人回村,就地培养更多爱农业、懂技术、善经营的新型人才。组织部门牵头在全区范围内建立25-35岁高学历、高素质人才储备库,探索薪酬待遇和提拔任用激励机制,为广大年轻干部搭建舞台、提供平台,着力打造一支强大的乡村振兴人才队伍。

 

 

三要抓好文化振兴。把培育文明乡风、良好家风、淳朴民风作为重大工程,为乡村振兴注入文化自信,提振精气神、增强凝聚力。要以宣传推介为“牛鼻子”,深入挖掘整理马营村“御马文化”“大洼文化”等特色文化资源。宣传部、融媒体中心要加大宣传力度,做好宣传推介,确保每周对马营乡村振兴新变化进行多维度、多角度的宣传展现,并扩宽宣传渠道,积极向国家级和省级媒体进行推送,扩大马营村的影响力和关注度。要制定外宣工作奖励机制,调动全区干部职工对外宣传的积极性,大兴写作之风,提升宣传质量,扩大对外影响。

四要抓好生态振兴。生态宜居是乡村振兴的关键,是留住乡愁的重要载体和依托。要聘请高标准的专家队伍做好规划,推进生态环境治理工作,完善村庄基础设施。要打好湿地牌,利用好湿地资源,相关规划与湿地发展有效衔接,抓住创建省级全域旅游示范区的机遇,大力发展乡村旅游,打造湿地后花园、绿色大氧吧。要着眼于提升土地效益,通过深挖农业生态休闲文化价值,积极培育休闲农业、观光农业、采摘农业等新业态,进一步促进农业增效、农民增收、农村繁荣。

五要抓好组织振兴。坚持党建引领,按照“定一个好规划、选一个好头羊、建一个好支部、有一个好思路”要求,配强村队班子,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,发展特色农业,壮大集体经济,全面激发乡村振兴新活力。要成立马营乡村振兴领导小组,实行区党委统一领导、分区推进落实、村队组织实施、部门合力共为、责任层层压实的工作机制,以马营村为突破口,以点带面,辐射带动全区乡村振兴整体推进。

 

园区领导刘玉海,园区党政办公室、发改局、农务中心、乡村振兴办公室、自然资源和规划分局、组织部、宣传部、融媒体中心、一分区、二分区、三分区等部门相关负责同志参加座谈。

 
 【打印本文】【关闭窗口